Vigtige livsforløb kan begynde den første arbejdsdag
Landing et job er et stort skridt i enhver teenagers liv. Det er ikke nok at få jobbet - din teenager skal også kunne holde sit job.
For nogle teenagere er det ikke altid let. En tilsynsførende vil trods alt holde din teen ansvarlig og have store forventninger til det arbejde, han producerer.
At hjælpe din teenager med succes ved sit første job kan have mange fordele.
De færdigheder han lærer kan forberede ham på en fremtidig karrierevej, og de penge han tjener kan lære ham om penge.
Arbejde kan også være godt for en teenagers selvværd. Det ekstra ansvar at holde et job kan bygge din teeners tillid , hvilket er godt for hans mentale sundhed - så længe han ikke bliver for stresset ud.
Uanset om din teenager søger efter et sommerjob eller hun er på jagt efter efterskolearbejde , kan disse strategier øge chancerne for, at hendes første job bliver en succes.
Ansøgnings- og interviewdage
Opmuntre din teenager til at klæde sig passende, når du udfylder ansøgninger og så igen på interviewdag - selv i en fastfoodkæde eller et sted, der giver en uniform til jobbet.
Første indtryk betyder noget, så gør det tæller-en leder kan være i stuen, når din teenager spørger om forretningsmuligheder. En pænt klædt, velplejede teen gør et bedre indtryk end en, der går i iført pyjamabund, en beskidt T-shirt og flip-flops.
Tal med din teenager om mobiltelefonens etikette på forhånd. Fortæl din teenagere at slukke for sin mobiltelefon under et interview og sørg for, at hun ved, at det ikke er hensigtsmæssigt at sende sms'er eller blive distraheret af sin telefon, mens hun er på jobbet.
I nogle tilfælde kan body smykker være et udseende (eller sikkerhed) problem på arbejdspladsen også.
Mange arbejdspladser tillader ikke næse ringe, øre spoler, tunge smykker eller noget ud over konservative body piercings (tænk: huller i ørerne).
Hvis din teenager har piercinger, der kan virke ukonventionelle for nogle voksne, skal du fortælle ham om at fjerne kroppens smykker før du ansøger om jobbet. På denne måde vil han ikke blive slået ned på grund af en piercing, da han ellers kunne have været en perfekt kandidat til jobbet.
Kjole til succes
Hvis det nye job giver en ensartet klædning til succes betyder det at sikre ensartet er rent og rynkefri.
Hvis der ikke er en uniform, skal du tale med din teenager om passende påklædning. Hvis en medarbejderhåndbog kom sammen med det nye job, skal klædeskoden staves ud i bogen.
Hvis jobbet ikke har nogen specifik kjolekode, betyder det stadig tøj. Opmuntre din teenage til at bære velegnede, rene tøj. Sørg for, at hendes sko også passer til jobbet. Ingen flip-flops, latterligt høje hæle eller sjusket støvler.
Deal med vanskelige kolleger respektivt
En post-niveau holdning betyder, at din teenager kan have at håndtere mange vejledere og måske også vanskelige medarbejdere. Tal med din teenager om, hvordan man skal håndtere vanskelige mennesker foran, før det bliver et problem.
For eksempel skal en kollega, der har en uhyggelig indstilling, behandles respektfuldt, selvom den kollega retter op alt andet end respekt.
Hårde kommentarer kan ignoreres, eller hvis tingene går for langt ud af linjen, rapporteres det til en højere op.
Ligeledes skal andre ansatte, der er dovne eller bruger det meste af deres arbejdstid til at gøre alt andet end arbejde, ikke emuleres. Opmuntre din teenager til at udføre de opgaver, han blev ansat for at gøre, uanset om andre følger efter. Arbejdstid er ikke Snapchat eller SMS-tid.
Håndtere krankede kunder professionelt
I et kundeservice job som en fastfood restaurant er der et ordsprog, din teenager skal vide: kunden har altid ret. Dette betyder ikke, at kundens opfattelse altid er korrekt eller fuldstændig realistisk, men at kunden skal høres og behandles respektfuldt, uanset hvor outlandish (eller forkert) deres synspunkt synes.
I mange tilfælde ønsker de bare at blive hørt eller måske vil virksomheden have ret til det, de betragter som en forkert, såsom en forkert rækkefølge eller kold mad. Meget af tiden kan dette håndteres let og hurtigt, men hvis en irat kunde viser sig for svært at rationalisere med, kan din teen spørge en leder til at hjælpe.
Oprethold en god holdning
Nogle gange kan et første job være lidt af en træk. Alligevel hjælper en god holdning dagen med at gå hurtigere, plus det sætter din teenager på hurtige spor for potentielle kampagner eller højere løn. Dette betyder ikke, at han burde nedlægge chefen og andre højere ups, eller overdrive det på smil og perkiness til det punkt, hans holdning kommer ud som falsk.
Viser på tid hver dag, at være pålidelig og udfylde for andre, når det er nødvendigt, viser også chefen, at din teenager har hvad der kræves for at lykkes.
I en nøddeskal, at møde forventninger og holde en positiv holdning går langt på arbejdspladsen, hvad enten det er hans første job eller hans femte. En god holdning hjælper også diffuse potentielt vanskelige situationer og gør arbejdspladsen mere fornøjelig for alle til stede - en gave til sig selv.
Etablere et budget
Når din teenagere opgør hvor meget han vil lave hver uge på sit nye job, har han sikkert allerede fundet ud af, hvad man skal bruge det på. Diskuter finanser på forhånd og lær dine grundlæggende budgettering færdigheder .
De fleste teenagere er overrasket over at opdage, hvor meget af deres kontrol går på skatter. Så advarsel din teen i forvejen, at en procentdel af de tjente penge går direkte til regeringen.
Hjælp din teenage til at sætte finansielle mål, såsom at købe en bil, købe nyt tøj eller spare på college. Udarbejde en plan sammen for at bestemme, hvilken procentdel der skal gemmes fra hver lønseddel, og hvor meget der kan bruges til "sjove" penge.
At undervise din teenager om penge nu kan hjælpe ham med at lære værdifulde lektier, der vil tjene ham godt i fremtiden. Besparelse, smarte udgifter og måske endda investering kan hjælpe ham med at blive klogere med økonomi.
Kilder:
Fineran S, Gruber JE. Ungdom på arbejde: Adolescent beskæftigelse og seksuel chikane. Børnemishandling og forsømmelse. 2009; 33 (8): 550-559. doi: 10,1016 / j.chiabu.2009.01.001.
Iosua EE, Gray AR, Mcgee R, Landhuis CE, Keane R, Hancox RJ. Beskæftigelse blandt skolebørn og dens sammenslutninger med brug af voksen stofbrug, psykologisk velvære og akademisk præstation. Journal of Adolescent Health. 2014, 55 (4): 542-548. doi: 10,1016 / j.jadohealth.2014.03.018.
Sabia JJ. Skoleårets beskæftigelse og akademiske præstation for unge unge. Economics of Education Review. 2009; 28 (2): 268-276. doi: 10,1016 / j.econedurev.2008.05.001.