Sådan giver du din teenkonstruktive kritik

Når du siger, "Du bør ikke gøre det", til en teenager, vil din tilbagemelding sandsynligvis blive opfyldt med en øjenrulle. Når børnene bliver til teenagere, tror de ikke, at de har brug for meget hjælp fra voksne - især deres forældre.

Men bare fordi din teenagere ikke sætter pris på dine visdomsord, betyder ikke, at du ikke bør tilbyde dit råd. Konstruktiv kritik kan være afgørende for din teenagers trivsel.

Din teenager skal vide, hvordan man forbedrer sine sociale færdigheder. Han skal have vejledning om de skridt, han kan tage for at være sundere. Han har brug for dit råd om, hvordan han kan forbedre sine chancer for succes. Der er mange grunde til, at du bør give din teenagers konstruktiv kritik.

Hvorfor konstruktiv kritik er vigtig

Det er vigtigt for din teenager at kunne høre konstruktiv kritik uden at blive defensiv eller argumenterende. Hans fremtidige chef, kollegeprofessorer og partner vil sandsynligvis give ham konstruktiv kritik fra tid til anden. At kunne høre disse ord - og anvende dem - kunne hjælpe ham med at blive en bedre person.

Men før han kan tage det råd, skal han være åben for at lytte til det. Derefter skal han kunne vurdere det råd og være åben for at ændre sin adfærd.

Hver gang du giver din teenagers konstruktive kritik, giver du ham mulighed for at vokse og ændre sig. Du giver ham også mulighed for at øve håndtering af feedback fra andre.

Kritikere din teenagers ydeevne, uanset om du giver feedback om, hvordan han udfyldte sin jobansøgning, eller du fortæller ham, hvad du har bemærket under hans baseballspil, er vigtigt.

At pege på fejl på en blid måde kan hjælpe din teenager med at se, at fejl ikke er noget, han skal skamme sig over.

I stedet kan du bruge det som en mulighed for at vise ham, hvordan man springer tilbage fra svigt ved at vende sine fejl i en læringsmulighed.

Konstruktiv feedback vs. Indstillingsgrænser

Hvis du tilbyder konstruktiv feedback, skal du se din rolle som vejledning . Påpege, hvad din teenagere gjorde godt, mens du tilføjede hvad hun kunne gøre bedre næste gang.

Husk at konstruktiv kritik er din mening. Det adskiller sig fra at angribe en brudt regel eller en alvorlig overtrædelse. I stedet handler det om at tilbyde råd om, hvordan din teenager kan forbedre sig.

Foreslår din teenage tuck i sin skjorte, før han leder ud til en dans er konstruktiv kritik. Jording ham for at mangle hans udgangsforbud handler om at sætte grænser.

Start med et positivt forhold

Har du nogensinde modtaget kritik fra en chef, som du ikke respekterede? Kan du huske en tid i løbet af din ungdomsår, når en voksen du ikke beundrede tilbød dig uopfordret rådgivning?

Hvis du ikke stoler på den person, der giver dig feedback, vil du ikke lytte til, hvad den person har at sige. I stedet for at tænke på, hvordan man bruger deres feedback til dit liv, investerer du din energi i at tænke på, hvorfor denne persons råd ikke betyder noget.

Så før du giver din teenagers konstruktive kritik, skal du sørge for et sundt forhold .

Hvis din teenager respekterer dig, vil han have respekt for din mening.

Men selvom du ikke har det bedste, skal du sørge for, at du stadig sætter sunde grænser og følger med konsekvenser, når det er nødvendigt. Når du arbejder for at opbygge dit forhold, kan du begynde at tilbyde mere feedback om de små ting.

Adress adfærd, ikke personen

Hold dine kommentarer fokuseret på, hvad din teenager gør, ikke hvem hun er. Så i stedet for at sige: "Du klæder altid som en slob," prøv "Hvis du bærer dine pyjamas bukser ud i offentligheden, kan du sende den forkerte besked til folk om, hvordan du føler om dig selv."

Peg på den adfærd, der angår dig, og sig hvorfor du er bekymret.

Må ikke angribe hende og undgå at medbringe mere end et problem ad gangen.

Vær venlig, men direkte

Modstå brugen af ​​sarkasme eller ret din teen om sine valg. Udtryk din bekymring på en slags, men klar måde.

Så snarere end antydning om, at hendes kjole er for stramt, vær foran om din bekymring. Du kan stadig være venlig og mild, samtidig med at du bruger direkte kommunikation.

Brug en neutral tone og prøv at bruge "I" udsagn snarere end "Du" udsagn. I stedet for at sige: "Du klarer aldrig at få dit hjemmearbejde udført i en rimelig time", siger "Jeg synes det ville være en god ide at lave en tidsplan for dig selv, så du kan få dine lektier udført tidligere om aftenen .”

Lyt til din teenagers mening

Når du har udtrykt din bekymring, spørg din teenager for hans mening. Stil spørgsmål som: "Tror du det kunne være et problem for dig på et tidspunkt?"

Må ikke blive overrasket, hvis din teenageren ikke ser ting på samme måde som du gør. Dine års visdom vil give dig et andet perspektiv, og han vil sandsynligvis insistere på, at du ikke forstår, hvad der kræves for at være en teen i dagens verden.

Men at vise en vilje til at lytte til din teenager kan gå langt i retning af at opmuntre din teenager til at lytte til dig.

Fejl at undgå

Din teenager vil være mere tilbøjelige til at lytte til din konstruktive kritik, hvis du undgår disse fælles kommunikationsfejl:

Sådan håndterer du din teenagers reaktion

Der vil sandsynligvis være tidspunkter, hvor din teenager reagerer på din feedback med vrede. Uanset om han hævder at du tager fejl, eller han insisterer: "Jeg kender mor!" Kom ikke ind i en magtkamp .

Under hans frustration og irritabilitet kan være noget skam eller forlegenhed. Og han kan have brug for lidt tid til at roe sig, før han er klar til at tænke på dit råd.

Ignorerer en øjenrulle eller bare går væk, når din teenager siger, "Du forstår ikke. Det er ikke sådan, det virker, "kunne være den bedste løsning.

Derefter kan du løse problemet på et senere tidspunkt. Sig noget som helst, "Når jeg giver dig råd om, hvordan du forbedrer din kørsel, insisterer du på, at du allerede ved alt, hvad jeg fortæller dig. Jeg er bekymret for at du ikke lytter til mig, og du vil ikke lære at blive en bedre driver. "

Bekræft at det er svært at høre feedback nogle gange. Sig: "Jeg kan ikke lide det, når min chef påpeger mine fejl. Og nogle gange bliver jeg sur. Men ved at lytte til hans råd hjælper jeg mig med at gøre mit arbejde bedre. "

Hvis din teenager virkelig ikke lytter, skal du på et eller andet tidspunkt afgøre, om du skal trykke på problemet eller lade det gå. Hvis det er et alvorligt problem, skal du muligvis indgyde konsekvenser, hvis din teenagers adfærd ikke ændres. Hvis det er et mindre problem, må du muligvis lære at leve med det.