Skal du holde op med at arbejde tidligere?
Da din graviditet springer ned, kan du tænke dig, hvornår du skal forlade dit job og begynde din barselsorlov. Skal du arbejde indtil din forfaldsdato? Måske kan du blive til levering? Er der et rigtigt svar?
Jeg har personligt gjort det begge veje. Jeg har afbrudt arbejdsugen, før min baby blev født, drømmer om lange gåture, bade og lur på ethvert tidspunkt af dagen og lange timer i børnehaven gør sig klar.
Viser sig, at det var mere en mulighed for folk at forstyrre mig og for mig at blive bekymret end noget andet. Så jeg har også arbejdet helt indtil jeg fødte to gange. Når jeg var gravid med tvillinger. Jeg gik på arbejde på fredag og fødte i lørdag, lige over 40 uger graviditet. Så engang gik jeg på arbejde, ikke i arbejde og skyndte mig hjem om morgenen for at få babyen et par timer senere.
Der er ikke et rigtigt svar på spørgsmålet om hvornår man skal holde op med at arbejde. Der er dog nogle spørgsmål, som når du ser svarene på, kan du finde ud af, hvad der er bedst for dig:
- Hvordan går graviditeten ?
Hvis du oplever en højrisiko graviditet , som tvillinger eller andre graviditetskomplikationer som for tidlig fødsel , kan du måske tage afsted før, snarere end senere. Du og din læge eller jordemoder skal diskutere, hvad der er sundeste for dig og din baby eller babyer. - Hvor meget barselsorlov har du?
Hvis du kun har seks uger af tid, skal du afslutte dit arbejde før eller på din forfaldsdato , døgnet rundt på et tidspunkt, hvor du måske ikke har din baby. Hvis du går to uger forfalden, forlader du kun fire uger med din baby. Hun er måske ikke gammel nok til at starte dagpleje, hvis du planlægger at gå tilbage til arbejde, så du kan afslutte med at tage to uger ubetalte orlover.
- Hvad skal du gøre med tiden?
Stol på mig, at der ikke er noget så ille som at sidde rundt, twiddling dine tommelfinger venter på baby. Hvis du tager afsted og babyen ikke er omkring, kan du opleve, at du er ked af tårer, og det kan endda være mere stressende end at arbejde. - Hvordan har du det?
Hvis du har problemer med søvnløse nætter, hævelse og smerte, når du sidder i lang tid, kan du overveje alternativer. Du kan helt sikkert tage fridagen, men hvad med at ændre dit arbejdsområde for at være mere imødekommende? Kan du komme senere og blive senere om aftenen?
- Har du andre muligheder?
Kan du starte en fleksibel arbejdsplan? Måske kan du arbejde hjemmefra nogle dage. Hvis du kan gøre delvise dage eller arbejde hjemmefra, har du måske det bedste fra begge verdener. Tal med din chef og understrege, at dette sandsynligvis vil holde dig på arbejde længere. Det er en win-win for begge parter.
Se på alle spørgsmål omkring, hvornår du skal starte din barselsorlov. Diskuter dem med din familie. Få ideer fra dine venner og kolleger. Tal derefter med din chef. Der er normalt en god mellemgård.