At arbejde hjemme kan virke som en drøm for forældre, som hver dag kæmper for at afbalancere deres personlige og faglige ansvar. At miste pendlen og arbejde fra komforten i hjemmet kan virke som den ideelle løsning på livets uundgåelige kaos. Virkeligheden er imidlertid at arbejde hjemmefra, ligesom alt andet, har sine fordele og ulemper.
Og det kan meget godt være fyldt med lidt kaos.
Arbejdsmiljøet er ikke for alle. Nogle mennesker har brug for mere adskillelse mellem deres personlige og faglige rige. Andre trives, når de ting, de bryr sig om mest omhu, er på samme sted. Det kræver en vis personlighed at styre alt på ét sted og stadig nyde det.
For hver potentiel fordel at arbejde derhjemme er der også ulemper. Hvilke særlige der bærer mere vægt varierer hver enkelt person. Se over disse fordele og ulemper og tænk over den indvirkning, de ville have på dig.
Tid brugt med dine børn
Pro: Du får mere tid med dine børn.
Con: Den ekstra tid du bruger med dine børn, er måske ikke afslappende for nogen.
Det er klart, at de fleste hjemmehjemmet forældre tæller mere tid med børnene som et stort plus. Kon her er mere en advarsel end en grund til at holde fast i kontoret pendler. Arbejdsmiljøer bruger meget tid sammen, især i årene før børn går ind i skole og om sommeren.
Dette kan føre til udbrændthed. Det er det gamle spørgsmål om kvalitet i forhold til mængden af tid.
Vær opmærksom på, hvordan du bruger din tid sammen og opbygger pauser for dig selv og børnene. Børn i hjemmet forældre kan være særligt gode til at spille uafhængigt, men forældre skal lægge grunden for at det skal ske.
Du er nødt til at indstille reglerne for hjemmemarkedet og en arbejdsplan, så alle ved, hvad der forventes af dem.
Børnepasningsomkostninger
Pro: Du kan muligvis eliminere eller reducere børnepasningsomkostninger.
Con: At fjerne udenfor børnepasning kan gøre dig mindre produktiv på arbejdspladsen.
Spørgsmålet om, hvorvidt hjemmehjemsforældre har brug for børnepasning, er kompliceret, uden noget simpelt svar for alle. Hvis du er en telecommuter, kan din arbejdsgiver kræve, at du har udenfor børnepasning. Navnlig callcenter-virksomheder kræver ofte det, men for enhver ansættelsesstilling kan det være en del af din telearbejdeaftale. Men hvis du er en hjem virksomhedsejer du måske tror du kan undvære. Og måske kan du, det hele afhænger af dine mål for vækst i din virksomhed og indkomst. Når du multitasker, giver du intet din fulde opmærksomhed, så forvent resultaterne til at afspejle det.
distraktioner
Pro: Chatty kollegaer og unscheduled, unødvendige møder er stærkt reduceret.
Con: Hjem-liv distraktioner kryber ind i din professionelle tid.
Mange mennesker, der arbejder hjemmefra, finder ud af, at de er mere produktive i deres hjemmekontorer end de nogensinde var i deres kabine. I et kontormiljø er mange af beslutningerne om, hvordan du bruger din tid, lavet af eller stærkt påvirket af andre mennesker.
Når du arbejder intensivt på et projekt, skal du stoppe og anerkende den person, der står ved siden af dit skrivebord. I hjemmet kan du forsinke at læse en e-mail eller tage et telefonopkald.
Den flip side til dette er, at forstyrrelser, når du arbejder hjemme er mere personlige. Når du er hjemme og din tid er meget mere din egen, er det op til dig at bruge det klogt. Det kræver selvdisciplin og de regler, der gælder hjemme-hjemme.
Penge
Pro: At arbejde hjemme sparer på pendling og andre omkostninger.
Con: For at kunne arbejde hjemme, skal du muligvis tage lønnedsættelse.
Udover pendlere og potentielle børnepasningsbesparelser kan hjemme-hjemmeforældre spare på tøj omkostninger og frokoster ud.
Alle disse tilføjes. Men der er helt sikkert potentiale for tabt indkomst ved at arbejde hjemme. Hvis du kan overbevise din chef om at lade dig arbejde hjemme fra dit nuværende job, er dette den bedste mulighed for at opretholde din indkomst, samtidig med at du sænker dine omkostninger.
Hvis du skal finde et nyt job, kan den pulje af job, som du er kvalificeret til og giver dig mulighed for at arbejde hjemmefra, være meget mindre, eller der kan ikke være så meget fuldtidsarbejde. Hvis du ikke arbejder i en karriere, der egner sig til telekommunikation, kan du blive nødt til at skifte karriere eller starte din egen virksomhed. Alle disse ting kan betyde en kortsigtet (eller muligvis langsigtet) hit på din indkomst.
Karriere
Pro: Du kan arbejde hvor som helst.
Con: Karrieremulighederne kan begrænses.
Geografi har mindre indvirkning på dem der arbejder hjemme. Hvis du bor i et område, hvor job ikke er rigeligt, kan telekommunikation åbne nye muligheder for dig og muligvis endda tilbyde en højere løn.
Der er dog noget sandt til det gamle ordsprog: ude af syne, ude af sindet. Telecommuters er dårligt stillede, når det kommer til netværk. De skal gøre en ekstra indsats for at holde kontakten med både kollegaer og vejledere. Og der er nogle job, især for at avancere i ledelsen, der måske ikke låne sig til telekommunikation. Dette kan tvinge et valg mellem arbejdsstil og livsstil og professionel udvikling.
Livsstil og følelsesmæssig sundhed
Pro: Den ekstra fleksibilitet kan gøre det muligt for dig at lave positive livsstilsændringer.
Con: En følelse af isolation kan føre til usunde vaner.
At få den tid, du plejede at bruge pendling, kan give dig mulighed for at udøve mere eller hente gamle hobbyer. Det kan give dig mulighed for at frivillige i dit barns skole eller i dit samfund. Måske bruger du mere tid til at lave sunde middage til din familie. Alt dette kan føre til en sundere og lykkeligere livsstil.
På den anden side vinker køleskabet til en snack, når som helst du vil. Kaoset af alle hjemme 24/7 kan forårsage stress. Og ærligt, ikke alle kan effektivt håndtere den isolation, der arbejder hjemme, kan få dig til at føle. At kende dig selv er det vigtigste for at sikre, at et arbejde i hjemmet, hvis du er glad.