Sådan hjælper du din teenager Find et job

1 -

Hvor meget skal du hjælpe din teenager med jobjagen?

For de fleste af os er jobjagt en skræmmende opgave med afvisninger og døde ender, før det giver prisen for beskæftigelsen. For en teenager, der søger hans eller hendes første job, forstærkes dette kun. Og som en forælder vil du naturligvis hjælpe din teenager med at finde et job. Men hvilken slags hjælp skal du give?

Når du hjælper teenagere med at finde et job, skal forældrene huske på, at børnene skal gøre det meste af legworket. Forældre bør være trænere, der giver feedback, ideer og opmuntring, ikke den person, der udfylder ansøgninger eller foretager telefonopkald. Du vil ikke være der, når dit barn rent faktisk er på jobbet. Din teenager bliver nødt til at løse problemer, stille spørgsmål og navigere på arbejdspladsens forhindringer uden dig, så jobsøgningsprocessen er stedet at begynde at styrke disse færdigheder.

2 -

I betragtning af fordele og ulemper ved beskæftigelse først

Det er ikke bare at finde et job, der kan være svært for din teenager; det er det rigtige arbejde. Succes i dit barns første job kan være en stor tillidsforstærker, som kan hjælpe i andre dele af livet, som f.eks. Skole. Og godt, manglende arbejde - mens det stadig kan være en vigtig læringserfaring - vil sandsynligvis ikke have de samme fordele. Så hjælpe med at sætte dit barn op for succes ved omhyggeligt at tænke denne indsats gennem først.

Timing - Har dit barn tid til arbejde? Vil han eller hun være nødt til at holde op, når sportsæsonen starter eller til en familieferie? Et job, der kun varer en måned, er ikke imponerende på genoptagelsen.

Planlægning - Hvis din teenagers tidsplan allerede er tæmmet, så kan det være nødvendigt at gøre noget for at gøre et job til virkelighed. Arbejdsgivere vil sjældent træne en person, der kun kan leve lejlighedsvis. Sommer kan være det ideelle tidspunkt for teenagere at få et job. Børn kan påtage sig flere timer på det tidspunkt og blive uddannet til jobbet. I skoleåret kan de reducere timer eller endda afslutte.

Dit områdes jobmarked - Nogle områder vil have masser af entry level jobs for teenagere og andre vil ikke. Vurdere, hvilken type arbejde der er tilgængeligt, og tal med din teenager om deres udsigter og den tid, det kan tage.

Transport - Hvordan kommer din teenage til og fra jobbet?

Din teeners færdigheder og interesser - Mange første job er ikke så interessante, og det kan godt være tilfældet for dit barn. Når det er sagt, prøv at identificere din teenagers træk, der ville blive værdsat i forskellige positioner:

• Godt med små børn> børnepasning

• Outgoing og talkative> salg eller kasserer

• Interesseret i mode> butikstøj udløb

• Nyder udendørs> livredder

3 -

Skrive et CV for en teenager

De fleste arbejdsgivere, der ansætter teenagere, vil nok have, at de skal udfylde en online ansøgning eller endda et papir. Et trykt genoptag til en jobsamtale kan aldrig ses. Men et genoptag er et absolut must. For det første kan det være ønsket, så de burde have en handy.

Det vigtigste er dog om en genoptagelse at skabe det. Ved at notere alle de ting, som han eller hun har opnået hidtil, vil din teenage få lille ego boost. Det vil også hjælpe teenagere med at udvikle talende punkter om deres færdigheder og oplevelser. Det samme gælder for et følgebrev. Der er en god chance for at det ikke er nødvendigt, men ved at skrive det, vil din teenage fokusere deres tanker om, hvorfor de har ret til et bestemt job.

Udførelser eller færdigheder til at føje til en teenagers genoptagelse:

• Tidligere erhvervserfaring, herunder afslappede job som babysitter eller hundeslæge

• Frivilligt arbejde

• Gradepoint gennemsnit (hvis det er godt)

• Sport eller klubber

• Talenter og interesser

• Referencer

Hvad angår formularen, som CV'en tager, skal du gennemgå disse CV'er til teenagere.

4 -

Finde jobledninger

Forældre kan komme ind på at finde jobåbninger, men det meste skal være din teenagers job. På nogle måder kan de have flere forbindelser end dig. De kender et netværk af mennesker i deres egen alder, og mange af dem kan have job. De skal tale med deres venner for at finde ud af, om de kender virksomheder, der ansætter teens og søger hjælp nu. Vejledning rådgivere er en anden god kilde til job fører til teenagere.

Derudover bør teenagere skure de typiske ressourcer, fx lokale jobbrædder, klassificerede mv. En anden forsøgt og sand metode er at bare gå til de virksomheder, de er interesserede i og spørge om de ansætter. Plus tjek disse websteder for teenagers jobansøgere.

5 -

Forberedelse til møder med arbejdsgivere

Arbejdsgivere, der ansætter til job på jobniveau, vil sandsynligvis ikke se mange teenagere genoptaget fyldt med erfaring og præstationer, der er direkte anvendelige til den åbne stilling. Og de kan få flere ansøgere til kun en åben stilling. Så hvordan beslutter de hvem der skal ansætte?

Præsentation spiller en stor rolle. På dette niveau søger arbejdsgivere kandidater, som lytter og er ivrige efter at lære jobbet. De ønsker at finde pålidelig hjælp, som vil være til at arbejde i tide. Disse er kvaliteter, der ansætter ledere, vil forsøge at skelne fra holdning og præsentation. Opmuntre din teenage til at:

• Klæd dig og vær til tiden.

• Dobbeltkrydsprogrammer, genoptager og dækker bogstaver for fejl.

• Lyt omhyggeligt på, hvad der stilles af intervieweren.

• Lav øjenkontakt og smil.

• Sig tak.

Det er de ting, vi forsøger at indgyde i vores børn hele tiden, men i den nervepirrende oplevelse at ansøge om et job, kan de glemmes. At praktisere på forhånd til et interview kan lindre nogle af nerverne. Hvis dit barn kalder en potentiel arbejdsgiver, opfordre dem til at skrive ned, hvad de planlægger at sige.

6 -

Lære at rulle med afvisning

Meget få mennesker vil få det første job, de ansøger om. Der vil sandsynligvis være en hel del ubekræftede applikationer eller ureturnerede telefonopkald. Der vil endda blive botched interviews. Disse bør lære erfaringer, som inspirerer vedholdenhed.

7 -

Efter Teenagere Få en Job

Når dit barn endelig får et job, vil han eller hun sandsynligvis komme hjem med en stak papirarbejde, der skal udfyldes. Det kan være forvirrende, men lad teenagere udfylde det selv, rådgive dem og forklare om nødvendigt. Måske lave kopier før de starter, hvis der er behov for en overførsel.

Lær dit barn, hvad alt på en lønstub betyder. Forklar for dem hvilke skatter der tages ud. Påmind dem om at holde deres egen log på arbejdstimer, så de kan være sikre på, at de bliver betalt korrekt. Disse er færdigheder, de vil bruge i livet.