Pinewood Derbies, Blue, og Gold Bankets og Summer Day Camp. Sådanne tanker forårsager blandede følelser blandt os, der har været en del af Cub Scouting-programmet. Midt i planlægningen eller kører en begivenhed kan vi føle os lidt overvældede og endda negative. At reflektere over den samlede oplevelse år senere, er der helt sikkert en følelse af nostalgi samt tilfredshed.
Mange dads bliver introduceret til Scouting generelt - og især Cub Scouting - når de har en dreng mellem 7 og 11 år. Dads kan ofte inviteres til at tjene som frivillig den-leder eller Cubmaster, mens deres børn er i programmet. Når en far tilbyder at være involveret som scouter, vil han have brug for hjælp og ressourcer til at klare sig godt og lykkes i dette engagement med sin søn og de andre spejdere i Cub Scout den eller pakken.
En Cubmaster's Major Roller
Cubmasters har fem hovedrolle i Cub Scouting-programmet.
Planner. Cubmaster er ansvarlig for det månedlige Cub-pakke møde samt andre arrangementer i løbet af året, så jobbet tager meget planlægning. Denne planlægning indebærer at finde ud af, hvilke drenge, der alder har, vil have og nyde, lære, hvilke ressourcer der er tilgængelige, og hvordan man får begivenhederne til at fungere smidigt.
Recruiter. En Cubmaster skal kunne rekruttere andre til pakken. Dette omfatter drenge af passende alder, forældre og andre voksne ledere.
Han skal hjælpe dem med at føle sig nødvendige og ønskede, og begejstret over muligheden for at opbygge unge mænd.
Tilsynsførende. Cubmaster er nødt til at holde lederne og udvalgets medlemmer fokuseret og engageret. Han er hjertet og sjælen hos Cub-pakken, og pakken og dens ledere har tendens til at afspejle Cubmaster's entusiasme og engagement.
Motivator. Fordi pakken har tendens til at påtage sig Cubmaster personlighed, har en succesrig Cubmaster en pligt til at holde tingene fremad og holde lederne og drenderne motiverede i Cub Scouting-programmet. Så han skal være et godt eksempel, være begejstret for spejder og være i stand til at genkende og sige tak til dem, der hjælper.
Performer. Dette betyder ikke, at en Cubmaster ikke kan lykkes, hvis han ikke er en god skuespiller, sanger eller komiker. Men der er helt sikkert et element af præstation på pakkemøder og andre arrangementer. Og det hjælper med at være selvsikker og lidt uhæmmet. De mest succesrige Cubmasters er gode sportsgrene.
Tips til at vinde Cubmasters
Tilmeld. Få din voksen leder registreringsformular og udfylde det helt, få de nødvendige underskrifter og få det til. Som registreret leder får du masser af hjælp fra distriktskommissærer, Scouting Magazine og andre publikationer. Du vil blive sat på en e-mail liste fra dit lokale råd for at holde dig opdateret om begivenheder og aktiviteter.
Få trænet. Træning som en Cubmaster begynder med, hvad BSA kalder Fast Start Training. Denne træning kan hentes online fra BSA, eller du kan færdiggøre den på dine lokale rundbordsbegivenheder.
Efter Fast Start vil du gerne deltage i New Leader Training og Leader Specific Training. Disse er normalt planlagt på distrikt eller rådsbasis og vil tage dig om en og en halv time for begge.
Få en uniform. At få Scout-lederens uniform er kritisk. Ja, det er dyrt. Planlæg om at bruge omkring $ 125 US til nye ensartede bukser, skjorte, bælte og nøgle fra BSA. De kan bestilles online eller købes hos dit lokale råds Scout Stuff butik.
Du kan tjekke lokale butiksforretninger for brugt uniformer af god kvalitet. At have en uniform og iført det er et vigtigt element i at være scouter.
Hvis du ikke har råd til det hele på én gang, få den ensartede skjorte og nøgle og patches med det samme og spar op for et par måneder for de ensartede bukser og resten af det. Uniformen identificerer dig som scouter og hjælper med at skabe en følelse af enhed og samarbejde med andre ledere og med drengene.
Deltag i rundbord. Den løbende træning for Scout-ledere hedder "Roundtable." Det holdes normalt månedligt i dit lokalsamfund. For Cubmasters er det en utrolig ressource. Hver måned har Roundtable-kommissærerne et mock-pakke møde, og de vil lære dig spil, håndværk, ceremonier, sange og mere for at gøre dit møde godt. Det er en stor tid forpligtelse, men det er værd at hvert minut du bruger der.
Deltag i avanceret træning. Ud over rundbordet bør du også planlægge at deltage i det årlige Pow Wow-møde (en lørdag hvert efterår) for masser af information og hjælp til aktiviteter i det kommende år. Du bør overveje at på et tidspunkt registrere til WoodBadge træning for voksne scout ledere. WoodBadge tager en uge i en lejr eller tilbydes ofte over to eller tre weekender for dem, der ikke kan begå en hel uge ad gangen fra arbejde eller hjemme.
Delegeret. At være en Cubmaster kan virke som et fuldtidsjob. Hvis du har en god pakkeudvalg og ledere, kan de hjælpe med at dele belastningen. For eksempel tildele forfriskninger til en anden hule hver måned. Har den ledende planlægge og udføre en flag ceremoni på dit pakkemøde. For den årlige Blå og Guldfestet fejrer jubilæet for Scouting-bevægelsen, få forældre og udvalgsmedlemmer til at klare middagen, opsætningen og oprydning. At få andre involveret vil give dem en grund til at deltage i pakkemøde med deres drenge også.
Gør det sjovt. At holde pakkemøde involverer kræver sange, skitser, ceremonier, unikke applauser, vittigheder i måneden og meget mere. Drengene i alderen 7 til 10 elsker alle ting, som vi voksne mænd må tro, er dumme eller corny. Hvis du gør det sjovt og underholdende, ser de frem til hele måneden for at pakke møde.
At være en Cubmaster kan være en meget givende oplevelse og en mulighed for at opbygge utrolige minder med dine sønner og deres venner. Når du tager tid og investerer energi ved at tjene som Cub Scout-leder, betaler du store udbytter nu og i dine sønners fremtid.