Hvordan coworking rum kan hjælpe med dine børnepasningsproblemer

Mange forældre er enige om, at når du har en baby, ændrer den dedikation og den tid, du en gang har sat i jobbet, og tager plads til din voksende familie. Ifølge en rapport fra US Bureau of Labor Statistics i 2015 havde 89,3 procent af familier med børn mindst en ansat forældre, og 60,6 procent af de giftede par havde to arbejdende forældre, mens 64,2 procent af mødre med børn under 6 år var i arbejdsstyrken.

Så selv om arbejdssituationen bliver kompliceret efter at have børn, vælger mange forældre stadig at arbejde.

Traditionelt fra kl. 9 til kl. 17 er job udfordrende for forældre, der forsøger at rejse børn , især små børn. Corporate kontormiljøer er ikke børnevenlige og børnepasning og efteruddannelse er ofte dyre og kan være langt fra dit kontor eller dit hjem. Den tid, du bruger, er måske ikke det beløb, du rent faktisk vil bruge sammen med dem, at binde sig til dem og være mere aktive med dem, når de vokser op.

Hvis du er en af ​​de forældre, der vælger at skifte karriere, tage færre timer eller skabe en mere fleksibel tidsplan, mens børn opdrættes, har du valgt at ændre din balance mellem arbejde og liv, men du er desværre stadig tilbage med nogle udfordringer. Er der en løsning for forældre at have det hele?

Hvad er samarbejdsområder med børnepasning?

Samarbejdsvilkårene dukker op hyppigere i USA, siden den første blev optrådt i 2005.

De defineres som medlemskabsbaserede arbejdsområder, hvor forskellige grupper af freelancere, fjernarbejdere og andre uafhængige fagfolk arbejder sammen i en fælles, fælles ramme. Forskere, der studerer, hvordan medarbejderne trives, har fundet ud af, at folk, der tilhører coworking rum, rapporterer højere niveauer end blomstrende end medarbejdere, der gør deres arbejde i traditionelle kontorer.

Nogle coworking rum tager dette koncept til det næste niveau ved at tilbyde samarbejdsområde med en børnepasnings komponent. Børnepasningsdelen kan være en række situationer, der spænder fra en mere traditionel dagpleje model eller en børnepasning co-op eller dele. Samarbejdsvilkår med børnepasningsleverandører mange freelancer og uafhængige arbejdstagere mulighed for en bedre balance mellem arbejde og liv.

Fordele

Samarbejdsvilkår med børnepasning giver fordelene ved et arbejdsmiljø i fællesskab, hvor forældre kan sidde med ligesindede voksne, der arbejder med arbejde, samtidig med at de tilbyder børnepasning af høj kvalitet.

Samarbejdsområder giver også forældre kortere pendler uden flere stop og et miljø at arbejde produktivt, mens deres børn kan lege og lære lykkeligt og sikkert, enten under samme tag eller i nærheden.

Almindelige problemer

Fælles problemer er at finde passende placeringer, lejepriser og krav til børnepasningsfaciliteter. Åbning af en børnepasningsanlæg kommer med mange krav, herunder men ikke begrænset til rumkrav (indendørs og udendørs), licenskrav for både medarbejdere og virksomheder, strenge forhold mellem voksne og børn, og at alle forældre, der arbejder på stedet med spædbørn, skal have en godkendt licens.

Succesfulde samarbejdsområder

Der er flere succesfulde samarbejder med børnepasning omkring USA. Et koncept kommer fra det Brooklyn-baserede firma, The Workaround. Konceptet bag arbejdsløsheden centrerer omkring "et fællesskab af freelancere, hjemmehjemmet forældre, kunstnere, aktivister, drømmere, beslutningstagere og alt sammen mellem hinanden. En ting er fælles: vi er alle forældre, og vi har alle brug for lidt tid til at få noget arbejde udført. "

Dette firma lejer fire skriveborde fra et større samarbejdsområde og lejer til 12 medlemmer ad gangen med en månedlig sats. Forskellen mellem dette firma og andre samarbejdsområder er tilsætningen af ​​børnepasningstjenester.

Opløsningen tilbyder en børnepasning bytte blandt sine medlemmer. I modsætning til konventionelle daycares fungerer babysitting swap mere som en co-op type play date, hvor medlemmer "babysitter" hinandens børn i parker, indendørs legerum eller deres hjem. Der er ingen udpeget børnepasningsplads.

Mange samarbejdsområder med ideen om at tilbyde børnepasning har mislykkedes på grund af strenge restriktioner på dagplejeområder, såsom forhold mellem plejepersoner og børn, antal badeværelser og udgange samt andre regler og bestemmelser, som daycares skal overholde for sikker drift . Konceptet med et børnepasningsswap er meget mere afslappet og er ikke meningen at være en families vigtigste kilde til børnepasning.

Andre vellykkede samarbejdsområder med børnepasning omfatter Cultivate og Nest i Hadley, Massachusetts. og Play, Work eller Dash i Wien, Virginia. Dyrkning og Nest medlemskab er $ 99 / måned for et grundlæggende medlemskab (priserne kan ændres), som inkluderer ubegrænset adgang til samarbejdsområdet for dig og muligheden for at tilføje overkommelige børnepasningspakker fra kun $ 3 / time (priserne kan ændres ).

Play, Work eller Dash giver støtte til forældre og kvalitet børnepasning for børn i alderen 9 måneder til 8 år. Play, Work eller Dash har forskellige medlemskabsvalg til forskellige behov. Forældre giver det et fleksibelt og professionelt miljø, hvor du kan være vært for møder, arbejde på forslag, netværk med ligesindede iværksættere og få arbejde udført uden afbrydelse. For børn tilbyder Play, Work eller Dash individualiseret børnepasning op til tre timer om dagen med aldersrelaterede legetøj og aktiviteter i et lyst og engagerende legerum.

De fleste forældre sætter pris på muligheden for at få en fleksibel tidsplan og et åbent rum til arbejde, der også er børnevenligt, og det giver dem mulighed for at få deres børn i nærheden. Hvis du er interesseret i et samarbejdsområde, søg efter en i dit område og kom på arbejde!